Un número alarmante de jóvenes profesionales se gradúa con títulos universitarios, pero encuentra barreras para conseguir su primer empleo formal. Esto sugiere una desconexión crítica entre el currículo académico y las habilidades que demanda el mercado (programación, idiomas especializados, habilidades blandas). Las universidades deben reformar sus planes de estudio en colaboración directa con gremios empresariales para garantizar que los egresados no solo tengan conocimientos, sino también la experiencia práctica que las empresas buscan.